この度当社でストレスチェックを実施しました。
現在当社の事業場は全て50人未満ではあるのですが、法令上≪努力義務≫で
あるとはいえ定められた事項ですし、なにより従業員のメンタルヘルスの面でも
必要なことだと考えています。
既に制度開始から10年近く。年一回継続的に実施しています。

現在、実務面は外部委託（ベネフィット・ワン様）で運用。
Web（パソコン）上で受検して、受検完了と同時に結果を
確認できるため、自身のメンタル状態の振り返りに繋がりやすい様に感じています。

次回以降は、この「ストレスチェック」について紐解いていこうと思います。