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ヤマゼンクリエイトのSDGs方針

Link of Happiness

私たちはSDGsの達成に向けて「人々の幸せ」「企業の幸せ」につながる活動に取り組みます。

人々の幸せ・社会の幸せ

  • 01
    人々と社会の"健康幸福度"の向上
    "健康経営"を通じて従業員とその家族、及びビジネスパートナーの皆様の健康幸福度の向上に貢献します。
  • 02
    安全・安心な暮らしへの貢献
    全ての人々や社会にとって安全・安心な製品やサービスを提供します。
  • 03
    環境にやさしい私たちの行動
    気候変動や限りある資源に配慮した個人/事業の取り組みを推進します。
  • 04
    働きやすい会社づくり
    従業員の幸せを最優先に、年齢・性別を問わず活躍できる企業を目指します。

取り組み

  • 人々と社会の"健康幸福度"の向上
    健康経営優良法人2023の認定
    定期健診受診率100%
    連続生成型電解水素水整水器の全事業場導入
    ラジオ体操の実施
    健康づくりの情報をまとめた社内情報発信
    すべての人に健康と福祉を パートナーシップで目標を達成しよう
  • 安全・安心な暮らしへの貢献
    健康推進、防災備蓄商品の取り扱い及び販売
    住み続けられるまちづくりを
  • 環境にやさしい私たちの行動
    社用車エコカー比率:100%
    通販事業での明細データのペーパーレス化
    住み続けられるまちづくりを つくる責任つかう責任 気候変動に具体的な対策を 質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きやすい会社づくり(2022年度)
    有休消化率:63.3%
    (2022年国内企業有休消化率:58.3%)
    平均月間残業時間:14.2時間
    (2022年国内企業平均月間残業時間:22.2時間)
    女性社員比率:40.7%
    平均勤続年数:14年
    育児休暇取得率:
    【男性】⇒0% 対象者2人
    【女性】⇒100% 対象者4人
    質の高い教育をみんなに ジェンダー平等を実現しよう 働きがいも経済成長も

Nations Sustainable Development Goals web site “https://www.un.org/sustainabledevelopment"
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